+49 (0) 231 997810-0 info@plexada-consulting.de

Externer Datenschutzbeauftragter – unabhängig, fachlich und verlässlich.

Wir übernehmen die Rolle des Datenschutzbeauftragten für Ihre Organisation: mit Fachwissen, ohne Interessenkonflikte und mit einem festen Ansprechpartner – von der Bestandsaufnahme bis zum laufenden Betrieb.

DSB-Rolleextern & unabhängig
Berichtswesenklar & nachvollziehbar
Pflicht & Nutzen

Wann ist ein (externer) DSB Pflicht oder sinnvoll?

Nicht jede Organisation muss einen Datenschutzbeauftragten benennen – für viele ist es jedoch Pflicht, und für weitere schlicht sinnvoll.

Eine Benennungspflicht kann sich unter anderem daraus ergeben, dass eine bestimmte Zahl von Personen ständig mit der Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt ist, oder aus der Art der Verarbeitung – etwa bei umfangreicher Verarbeitung besonderer Datenkategorien oder systematischer Überwachung. Auch ohne Pflicht kann ein DSB sinnvoll sein, um Verantwortung klar zu verankern und Datenschutz professionell zu organisieren.

Zurück zur Datenschutz-Übersicht
DSB-Benennung
Aufgaben

Was ein Datenschutzbeauftragter leistet

Der DSB überwacht, berät und wirkt als Bindeglied – gegenüber Führung, Beschäftigten und Aufsichtsbehörde.

Überwachung der Einhaltung

Beobachtung, ob Datenschutzvorgaben eingehalten werden, und Hinweise auf Handlungsbedarf.

Beratung der Organisation

Unterrichtung und Beratung von Führung und Beschäftigten zu ihren Datenschutzpflichten.

Begleitung bei DSFA

Beratung im Zusammenhang mit Datenschutz-Folgenabschätzungen bei risikoreichen Verarbeitungen.

Anlaufstelle für Betroffene

Ansprechpartner für Anfragen betroffener Personen zu ihren Rechten und ihren Daten.

Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde

Kontaktstelle und Ansprechpartner für die zuständige Aufsichtsbehörde.

Sensibilisierung & Schulung

Unterstützung bei der Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten für Datenschutz.

Vorteile einer externen DSB-Rolle

Warum viele Organisationen extern besetzen

Ein externer DSB verbindet Unabhängigkeit mit laufender Fachpraxis – und entlastet interne Ressourcen.

Unabhängigkeit

Eine externe Rolle steht außerhalb interner Hierarchien und Zielkonflikte.

Fachwissen

Fundierte Kenntnisse aus laufender Datenschutzpraxis statt punktuellem Einzelwissen.

Keine Interessenkonflikte

Als externe Rolle prüfen wir unabhängig – ohne eigene operative Verantwortung im Haus.

Vertretung & Kontinuität

Verlässliche Erreichbarkeit und Vertretung – auch bei Urlaub oder Ausfall.

Zusammenarbeit & Berichtswesen

So arbeiten wir als Ihr externer DSB zusammen.

Ein externer DSB funktioniert nur mit klarer Einbindung. Wir stimmen Zuständigkeiten, Kommunikationswege und Berichtsrhythmus zu Beginn ab und dokumentieren unsere Tätigkeit nachvollziehbar.

  • Fester Ansprechpartner für Führung, IT und Fachbereiche
  • Regelmäßiges Berichtswesen an die Leitung, verständlich aufbereitet
  • Nachvollziehbare Dokumentation von Beratung, Prüfungen und Empfehlungen
  • Direkter Draht im Fall von Datenschutzvorfällen und Anfragen
Berichtswesen des externen DSB
Ablauf & Onboarding

In vier Schritten zur externen DSB-Rolle

Strukturiert, transparent und mit klaren Übergabepunkten.

1

Kennenlernen & Benennung

Wir klären Rahmen, Umfang und Erwartungen und regeln die formale Benennung.

2

Bestandsaufnahme

Wir erfassen Verarbeitungen, Dokumentation, Rollen und offene Themen.

3

Maßnahmen & Priorisierung

Wir bewerten den Handlungsbedarf und stimmen priorisierte Maßnahmen ab.

4

Laufender Betrieb

Wir übernehmen die DSB-Rolle dauerhaft, mit Beratung, Prüfungen und Berichtswesen.

FAQ

Häufige Fragen zum externen Datenschutzbeauftragten

Das hängt von Ihrer konkreten Situation ab – etwa von der Zahl der mit Verarbeitung beschäftigten Personen oder der Art der Verarbeitung. Wir prüfen Ihre Benennungspflicht sachlich und geben eine klare Einschätzung, ob und in welcher Form ein DSB erforderlich ist.
Beides ist möglich. Eine externe Rolle bringt Unabhängigkeit, laufende Fachpraxis und Vertretung mit, ohne interne Ressourcen dauerhaft zu binden. Welche Variante passt, hängt von Größe, Struktur und vorhandenem Know-how ab – das klären wir gemeinsam.
Zu Beginn ist etwas Mitwirkung nötig, damit wir Verarbeitungen und Prozesse verstehen. Im laufenden Betrieb halten wir Ihren internen Aufwand bewusst gering und übernehmen Beratung, Dokumentation und Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde.
Nach einem kurzen Kennenlernen und der Klärung des Umfangs lässt sich die Benennung zeitnah umsetzen. Die Bestandsaufnahme starten wir unmittelbar danach, sodass Sie früh eine belastbare Einordnung erhalten.

Besetzen wir Ihre DSB-Rolle verlässlich.

Sprechen wir über Ihre Ausgangslage. Wir klären Ihre Benennungspflicht und zeigen, wie eine externe DSB-Rolle in Ihrer Organisation aussehen kann.